Seguimiento a incidentes: Es obligatorio investigar todos los incidentes y accidentes laborales para evitar que se repitan.
Designar un responsable del SG-SST, que puede ser un profesional en seguridad y Vitalidad en el trabajo.
Las empresas que deben cumplir los 60 estándares todavía pueden tener una situación de un ítem con no aplica cuando la situación descrita en el en serie no se ha presentado en la empresa o cuando la empresa no está obligada a cumplir la normatividad aplicable al ítem del estándar.
El COPASST requiere que se realicen elecciones de los representantes de los trabajadores. Para ello se debe:
Este documento proporciona información sobre el rol del vigía de seguridad y Salubridad en el trabajo (SST) en las empresas. Explica que el vigía es un trabajador designado para alertar, promover e informar sobre asuntos de SST entre los trabajadores y el empleador.
Prohibición de incentivos por no reporte : No se debe incentivar el no reporte de accidentes o enfermedades a través de bonos, premios o recompensas.
Empresas de servicios temporales: Organizaciones resolución 0312 de 2019 estándares mínimos que suministran personal a terceros también están obligadas a avalar el cumplimiento del SG-SST para sus trabajadores en representación.
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El presente documento resolución 0312 de 2019 estándares mínimos despliega la descripción del diseño e implementación de un sistema de gobierno de seguridad y
Al revisar las listas de chequeo de las ARL se puede encontrar que difieren en cuanto a longitud, profundidad y valoración de los criterios.
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Para afirmar la fiabilidad de la información presentada en este artículo, aquí tienes las fuentes oficiales de la normativa sobre el SG-SST en Colombia:
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